Med hjerte for lokalsamfunnet – slik får Heidi de unge hjem

Veien heim

Etter år i Oslo, Bergen, Stavanger og Kristiansand flyttet Heidi Nag Flikka (50) i 2003 tilbake til Flekkefjord. Nær familie, enklere hverdagslogistikk, mer hus for pengene og naturen tett på – det ble en ny start, men også en forsterket ambisjon: å bruke banken som motor for bo- og jobbattraktivitet. «Folk vet ikke alltid hvilke muligheter som finnes lokalt – det må vi vise», sier hun.

Hun ble ansatt som banksjef 1. september 2020. Nag Flikka har 20 års erfaring innen selskapsledelse, revisjon, finans og økonomiledelse. Hun er utdannet statsautorisert revisor fra Norges Handelshøgskole. Før det var hun CFO i Fjord Line, hadde ti år i AERON – fem som CFO og fem som administrerende direktør – og var leder for bedriftsmarkedet i Lister-regionen i SR-Bank. Karrieren startet hun i revisjon og rådgivning hos PwC og EY.

En lokalbank med høye ambisjoner

– Flekkefjord Sparebank er først og fremst en lokalbank, forteller hun. Hovedkontoret ligger fortsatt i Flekkefjord, samtidig som banken er synlig i regionen og sydspissen av landet med kontorer i Farsund, Lyngdal, Mandal, Egersund og Kristiansand. Fysiske kontorer er bevisst: «Hos oss møter du folk. Vi vil vise at vi investerer i lokalsamfunnet og at vi har kommet for å bli.»

Det lokale engasjementet har håndfaste utslag. I 2024 ga banken 25 millioner kroner tilbake til lokalsamfunnet. Banken er Smaabyen Flekkefjords største sponsor – et partnerskap som speiler kjerneintensjonen: å bidra til lokalsamfunnet, utvikle gode steder å bo, besøke og være en attraktiv arbeidsgiver.

Vekst – og verdier

Under Flikkas ledelse har banken vokst kraftig. På fem år har antall ansatte økt fra 36 til 75, og forretningskapitalen fra 8 til 17 milliarder kroner. Samtidig står banknæringen midt i strenge EU-krav, store IT-investeringer og anti-hvitvaskingsarbeid. «Det er vanskelig å drive bank hvis du er for liten. Vi må ha spisskompetanse – og samtidig bevare DNA-et vårt», sier hun, og minner om historien: Flekkefjord Sparebank ble etablert i 1837 og var den første sparebanken som åpnet mellom Stavanger og Kristiansand.

Internship som samfunnsoppdrag

Bankens mest synlige rekrutteringsgrep kom allerede i 2021: et internship som gir studenter reelle arbeidsoppgaver, en dedikert mentor og ansvar som ofte overrasker. Mange fortsetter på fleksible studentkontrakter – i dag har 7–8 ansatte startet akkurat slik. «Vi vil vise jobbmuligheter så folk vil flytte heim. Det gir oss verdifull arbeidskraft – og det er et samfunnsansvar.»

Med over 100 søknader i 2025 og 20 studenter som hadde sommer-internship, er det den største gruppen banken har hatt siden programmet ble etablert.

Programmet vil gjerne ha egne møteplasser for interns og holdt derfor karrieredag sommeren 2025 sammen med Egersund-regionen. Dette vil banksjefen gjerne videreutvikle sammen med andre aktører. Videre holdes de såkalte MØT-samlingene for unge tilflyttere og tilbakeflyttere, samt de som vurderer å flytte hjem til Flekkefjord eller Lister-regionen. Her er det god mat og drikke samtidig som det er gode muligheter for de unge å bli kjent med arbeidsgivere og motsatt. Flekkefjord Sparebank er en hovedsponsorene her.

Under internship i banken får de unge prøve seg i Bankpodden, som er en bankpodkast. Her får interns mikrofonen – uten manus. Noe de håndterer veldig bra!  Interns får også dele ut 10.000 kroner hver til en lokal hjertesak, og må selv kontakte mottaker og lokalavis. To fikk til og med prøve seg som banksjef for en dag – med 25 000 kroner hver å dele ut. Temaene de valgte spenner fra idrett og speider til psykisk helse og seniorprosjekter. Nag Flikka er imponert over hvor reflekterte de unge er mtp. valg av sak. «Det du krever, får du igjen ti ganger», sier hun om forventninger og tillit.

Ledelse lært på den harde måten

Hun legger ikke skjul på at hun i starten av karrieren brant lyset i begge ender. Som arbeidsom og skoleflink jente, kjenner hun seg godt igjen i «flink pike»-beskrivelsen. Tidlig i karrieren tok hun på seg for mye ansvar, mens det skortet på delegering. Det ble for mye. «Jeg grein hver dag etter jobb i seks måneder. Da har du tre valg: bort derfra, bli mellomleder – eller tenke pokker heller og komme deg gjennom det.» Hun valgte det siste.

Erfaringen ble en vane med å delegere, og en trygghet hun tar med inn i et mannsdominert felt. «Når jeg har kommet igjennom dette, klarer jeg det meste!» tenkte hun. Da banken introduserte internship for sommeren i 2021, satte de inn en annonse i avisene med tittelen «Banksjef for en dag?». De fikk da flest søknader fra menn – en påminnelse om hvordan kvinner og menn ofte søker forskjellig. Menn påtar seg oftere ansvar, uansett kvalifikasjonsnivå. Selv bruker hun også magefølelsen i rekruttering, og ser etter potensial: «Jeg ser ofte kandidaten som vil, men ikke helt tør.»

I dag har hvert avdelingskontor en lokal banksjef med markedsansvar, gavefondsarbeid, resultat- og personalansvar. Hun har full tillit til sine lokale banksjefer: «Flinke folk vil ha ansvar – og vi må ha samme mål.»

Region før alt

Flikka tenker større enn kommunegrenser. Lister må fremstå som ett arbeidsmarked, mener hun, og nevner prosjektet Region Lister om jobbattraktivitet, som banken er involvert i både økonomisk og med møtevirksomhet. «Vi har alle et ansvar – jobb til to, synlighet og samarbeid. Flekkefjord har mange bedrifter som er verdensledende på sitt felt. Når folk får høre hva som skjer her, blir de både overrasket, imponert – og stolte.»

Selv tar hun ansvar også utenfor banken. Heidi Nag Flikka er styreleder i Smaabyen, mens representanter for Flekkefjord sparebank sitter i styrene for Lyngdal by, Lindvirke, Visit Lindesnes og Egersundregionen.

Mennesket bak tittelen

Jobben er en livsstil, innrømmer hun. Fritiden blir mindre, men engasjementet er hobbyen. Hun deltar gjerne i politiske debatter når hjertesaker står på spill, som lokalsykehuset. Balansen finner hun i hverdagen – og i naturen. Vi lurer på hvordan hun håndterer en så ansvarsfull og krevende jobb. Hun forteller engasjert at hun går tur med hunden hver dag: «Det renser hodet.» Hytta ute i fjorden er fristedet etter stressa uker: stillhet, utsikt – og noe godt i glasset. Så er balansen der.

Familien er Heidis forankring. Mannen, Ingve Flikka (52) er politioverbetjent i Flekkefjord, og også et kjent ansikt for flekkefjæringer flest. Den eldste sønnen, Marthias (23), er i sluttfasen av eiendomsmeglerstudiet og planlegger å flytte hjem. Ingvill (20) studerer HR og organisasjonspsykologi i Oslo, mens Aksel (17) går siste året på videregående i Flekkefjord. «Det er viktig å kunne følge opp familien», sier hun – og legger til at hun er takknemlig for god helse og stor arbeidskapasitet.

En optimistisk lokalpatriot

Verdiorientert, intuitiv og rasjonell på samme tid – slik beskriver hun seg selv. Positiv av natur, og trygg på at ekspansjon innebærer både risiko og muligheter. «Man må tørre for å realisere. Er du en trygg og positiv leder, sprer det seg i organisasjonen.» Og om Listers unge? Der er hun udelt optimistisk: Utdanning, erfaring og gjerne utveksling – og så hjem igjen, når tiden er inne.

Heidi Nag Flikka er et forbilde for både unge og eldre i Lister-regionen. Selv er hun ikke så opptatt av å være i sentrum, men fokuserer på målet – samfunnsansvaret – det levende lokalsamfunnet. Og ikke minst: hennes dyktige og engasjerte medarbeidere!

Til den som lurer på å flytte hjem, har hun en siste invitasjon: «Her er ikke bare døra åpen – du er velkommen til å bli.»