Alcoa

Hvem er vi

Ca. 270 egne ansatte i Farsund pluss innleide.

Alcoa etablerte seg i Norge i 1962 gjennom et samarbeid med Elkem ASA. Sammen drev de et smelteverk på Lista og et i Mosjøen. I dag er disse to anleggene 100% Alcoa-eid og drives på ren vannkraft. Verket på Lista bruker Ny-Søderberg-teknologien, som er utviklet av Alcoa, og som bidrar til reduserte utslipp av klimagasser. Gjennom moderne støpeteknologi og rent elektrolysemetall, forsyner Alcoa Lista europeiske pressverk og støperier med kvalitetsprodukter i aluminium.

Aluminium er sterkt, lett og evig fornybart og er derfor klassifisert av EU som et strategisk viktig materiale i det grønne skiftet. Disse egenskapene er grunnen til at det brukes i alt fra elbiler, sykler, solceller og resirkulerbare brusbokser, for å nevne noen av de mange bruksområdene.

Fremtid og Bærekraft

Alcoa jobber målrettet med å skape enda smartere og grønnere prosesser. Derfor er vi alltid på utkikk etter kandidater som både er motivert av å løse industriutfordringer og som ønsker å gjøre ting på en bedre og grønnere måte. Det er ikke uten grunn at Alcoa sier de skal gjenoppfinne aluminiumsindustrien for en bærekraftig fremtid. 

Alcoa Lista en arbeidsplass som virkelig tar sikkerhet på alvor. Verket er et godt eksempel på hvordan man kan drive en avansert smelteverksvirksomhet med sikkerhet i høysete. Hos Alcoa Lista er ikke HMS bare en policy, men en livsstil. I tillegg til å være en arbeidsplass som tar sikkerhet på alvor, er Alcoa Lista dypt forankret i lokalsamfunnet i Farsund. Å jobbe her gir muligheten til å gi tilbake til lokalsamfunnet samtidig som de bygger en solid industrikarriere.

Vi kan ikke si så mye om konkrete fremtidsplaner, da dette er taushetsbelagt. Det er store forskningsprosjekter i Alcoa.

Arbeidsmiljø og kultur

Alcoa Lista er en teambasert organisasjon og har ledelse kun på dagtid. Det gjør oss litt annerledes enn alle andre, og det er driftsoperatørene som driver verket. Dette skaper stort eierskap til det medarbeiderne holder på med, og de ansatte har høy kompetanse og lang ansiennitet – gjennomsnittlig ca 20 år.

Vi lever med våre verdier hver dag, overalt samarbeider vi til fordel for våre kunder, investorer, ansatte, lokalsamfunn og samarbeidspartnere

Integritet: Vi er åpne, ærlige og etterrettelige.

Helse, miljø og sikkerhet: Vi arbeider på en sikker måte, fremmer velvære og bevaring av miljøet.

Innovasjon: Vi forvandler ideer til verdier på kreative måter.

Respekt: Vi behandler alle mennesker med verdighet og tilbyr et mangfold og et inkluderende arbeidsmiljø.

Ytelse: Vi stopper aldri vår søken etter glimrende og bærekraftige resultater.

Utvikling og integrering

Hva gjør dere lokalt f.eks. skoler (ungdom/videregående) for rekruttering?

Hver høst tar vi imot alle 10-klassinger både i Farsund og Vanse med omvisning i bedriften. Dette for å få folk til å velge industrifag. Sommerferien avvikles i 2 puljer – vi tar inn ca 100 ferievikarer hvert år ved full drift. Dette for å erstatte våre faste ansatte som er på ferie. Aldersgrensen er 15 år for å komme på besøk på Verket, og 18 år for å jobbe her. Ferievikarene får tarifflønn på lik linje som de faste ansatte.

Hvilke utviklings- og karrieremuligheter tilbys de ansatte?

De ansatte kan ta fagbrev hos oss, spesielt innenfor prosessfag. Normalt tar Alcoa Lista inn lærlinger hvert år. Det tas inn lærlinger i flere fagområder. Det kan gis stipend til å ta høyere utdanning. Utdanningen skal fortrinnsvis være knyttet til kompetanseområder som er av avgjørende betydning for å oppnå bedriftens strategiske mål.

Hvordan tilrettelegger virksomheten for at nyansatte skal trives både på jobb og i lokalsamfunnet?

Vi har gode systemer for opplæring, de ansatte får tildelt egen fadder som følger de gjennom opplæringsløpet.

Hvilke sosiale aktiviteter eller initiativ finnes for å styrke samholdet blant ansatte?

Vi har også flere sosiale arrangementer i løpet av året. Bedriftsidrettslag, tur i lunsjen, damelunsj på fredager, grilling.

Hvilke kanaler benytter dere for rekruttering?

Hovedsak FINN og Lister24. Det er koblinger med LinkedIn og det blir også delt på FB.

Fått 130 søknader til de nye operatør stillingene.