Helse og velferd i Flekkefjord

Hvem er vi?

I helse- og omsorgssektoren i Flekkefjord kommune jobber over 400 dyktige og dedikerte ansatte med å gi gode og helhetlige helse- og omsorgstjenester til innbyggere i alle aldre. Vi har en rekke spennende satsningsområder fremover og samarbeider på tvers av fag og avdelinger for å stadig utvikle både oss selv og tjenestene vi gir. Vi skal stekke oss mot enda tettere samarbeid med andre sektorer, frivilligheten og næringslivet – god helse og gode levekår skapes sammen med andre utenfor helse og omsorgssektoren. Vi mener selv vi jobber i en av verdens mest meningsfulle og viktigste sektorer. Jobb- og karrieremulighetene er mange hos oss og vi har alltid behov for flere dyktige og engasjerte kolleger.

Les mer om de ulike enhetene, tjenestene og satsningene her.

Hvorfor arbeide i helse og velferd i Flekkefjord kommune?

Vi søker deg som har hjertet og hodet på rett plass og som ønsker å utvikle deg, både som fagperson og kollega. Vårt mål er å rekruttere og beholde dyktige engasjerte medarbeidere gjennom å tilby:

• 100% fast stilling
• Fleksible turnusordninger
• Balanse mellom jobb og fritid
• Mulighet for fag- og kompetanseutvikling
• Dyktige ledere og godt arbeidsmiljø, basert på felles verdigrunnlag
• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet for ansvars- og karriereutvikling
• Konkurransedyktige lønnsvilkår og gode pensjonsordninger

Vi har et hav av muligheter for deg – Vil du være en del av vårt kompetente og engasjerte team?

Enhet for helse og livsmestring

I enhet for helse og livsmestring er legetjenestene, rehabiliteringstjenestene, frisklivssentralen, psykisk helse og rustjenesten organisert. Blant hovedsatsningene fremover er primærhelseteam, helsestasjon for voksne, housing first, forebygging og livsmestring. Vi trenger flere medarbeidere som er opptatt av tverrfaglig samarbeid og folkehelse. Vi trenger 4 nye fastleger de neste årene og kan tilby fastlønn, 8-2 avtale eller selvstendig næringsdrift.

Enhet for sykehjem

I enhet for sykehjem har vi 77 langtidsplasser og 16 korttidsplasser, samt 8 omsorgsboliger. Vi har et spennende fagmiljø, nytt syke- alarmanlegg og har vært sertifisert livsgledsykehjem siden 2017. Vi har valgt å organisere deler av tilbudet i egne team for å sikre rett kompetanse til rett oppgave. Vi har blant annet etablert et team bestående av sykepleiere og vernepleiere som jobber med sykepleiefaglige oppgaver på tvers av avdelingene. Videre har vi eget natt-team, renholdsteam og helsefagarbeiderteam som jobber på tvers. Av satsningene fremover kan nevnes innføring av TID (tverrfaglig intervensjonsmodell). Fremover skal vi dessuten etablere en egen skjermet enhet og utvide antall korttidsplasser. Enhet for sykehjem trenger både sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere som har lyst til å jobbe systematisk med å gi faglig god pleie, omsorg og rehabilitering. Vi søker deg som er opptatt av fag- og kvalitetsutvikling og ønsker å skape gode øyeblikk og livsglede hos våre beboere.

Enhet for hjemmetjenester

Enhet for hjemmetjenester har ansvar for helse- og omsorgstjenester og praktisk bistand til hjemmeboende. I tillegg har enheten to avdelinger med til sammen 48 heldøgnsbemannede omsorgsboliger. Tjenestene til hjemmeboende er organisert i tre ulike team, et team bestående av sykepleiere og vernepleiere, et helsefagarbeiderteam og et team med ansvar for praktisk bistand, hjemmehjelp. Tjenesten vil om ett par år (2026) få ansvar for drift av et nytt dagtilbud som skal bygges i tilknytning til trygghetsboliger. Vi gir stadig flere innbyggere mer avansert hjelp i eget hjem, og har som mål at innbyggere skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, til tross for sykdom og store hjelpebehov. Vi trenger trygge, kompetente sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere som har en bred kompetanse. De neste årene er satsningsområdene observasjons- og vurderingskompetanse, palliasjon, kreftomsorg, ernæring, demensomsorg og en god generell basiskompetanse. Vi søker deg som liker faglige utfordringer og er opptatt av samarbeid, tverrfaglighet, helhetlig omsorg, og som er fleksibel og endringsvillig i arbeidshverdagen.

Enhet for habilitering

Enhet for habilitering har ansvar for tjenester til personer med utviklingshemming. Tjenesten gir oppfølging både i kommunale bofellesskap, i private boliger, samt gjennom tilbud om avlastning og aktivitetstilbud. De siste årene har kommunen bidratt til at flere unge har fått mulighet til å kjøpe egen bolig og vi har i dag felles areal med personalbase i 4 ulike sameier. Vi er opptatt av selvstendighet, mestring og deltakelse. Gjennom fagutvikling med fokus på positiv atferdsstøtte, forebygging av vold og overgrep (VIP-kurs) og deltakelse i prosjekt knyttet til menneskerettigheter for personer med utviklingshemming, er tjenesten stadig i utvikling. De neste årene skal det investeres stort i tjenestene, både i form av nytt dag- og aktivitetssenter og ny barne- og ungdomsavlastning. Vi er en tverrfaglig tjeneste med ansatte med pedagogisk, sosialfaglig og helsefaglig bakgrunn. Vi søker deg som er fleksibel/endringsorientert og opptatt av å legge til rette for selvbestemmelse og selvstendighet, gjennom meningsfulle hverdager og fellesskap.

Under utdanning

I helse og velferd er vi opptatt av å gi deg som er lærling eller student en god opplevelse og en trygg start i arbeidslivet. Derfor tilbyr vi veiledning gjennom studiet, fast helgestiling og om vi er «en god match», fast 100% stilling i kommunen ved endt studie. Som lærling i helse og omsorgsfaget får du tett veiledning og 50% lønn i hele lærlingeløpet. Dersom du har kompetansen vi ønsker, vil du få tilbud om fast 100% stilling, etter fagprøven er bestått. Vi vet at overgangen fra skole til arbeidsliv kan være tøff for mange, men du vil få en leder som vil følge deg opp underveis og gi deg veiledning og tilbakemelding. Vi søker deg som er villig til å gjøre en innsats, lære og som evner å justere praksis i tråd med tilbakemeldingene du får.

Verdigrunnlag for tjenestene vi gir

Kompetanse – Alle som mottar tjenester skal oppleve at ledere og ansatte har god kompetanse og jobber kunnskapsbasert.

Verdighet – Alle som mottar tjenester og deres pårørende skal oppleve å bli møtt med verdighet og respekt.

Deltakelse – Alle som mottar tjenester skal bli oppfordret, og få mulighet, til å bruke ressursene sine – og delta i et fellesskap.

Utviklingsmuligheter som ansatt hos oss I Helse og velferd prioriterer vi fag- og kompetanseutvikling. Vi har oppdaterte og gode kompetanseverktøy som er tilgjengelige for alle ansatte. Hvert år søker vi kompetanseløftmidler og de siste årene har vi lagt til rette for at 35% av de ansatte årlig har gjennomført grunn-, etter- og videreutdanning, eller ABC-kurs. Kompetanse gir trygghet, kvalitet og utvikling. Kompetanse er både kunnskaper, ferdigheter, evner og holdninger. Hos oss forventer vi og gir deg mulighet til å utvikle deg som fagperson og som kollega.