Hunsbedt Bilberging

Hvem er vi?

Vi er en solid aktør innen bilberging og salg av bergingsteknikk. Med et stort oppdragsvolum og omfattende utstyrspark, er vi den største bilbergeren mellom Stavanger og Kristiansand. Samtidig leverer vi bergingsutstyr og kjøretøy til kunder over hele landet, alltid med fokus på kvalitet, service og relasjoner.

Størst i regionen – og vokser nasjonalt

Innen bilberging har vi den største kapasiteten i regionen og stiller med et solid team og moderne utstyr. Innen salg av bergingsløsninger gjør vi alltid det lille ekstra, og det gir resultater – kundebasen vokser jevnt over hele landet.

Kjernekompetanse og teknologi

Vi kombinerer teknisk dyktighet med god synlighet. Vår kompetanse og teknologi vises aktivt i sosiale medier og demonstreres gjennom kundearrangement og turer. Samarbeidspartnere og ansatte holder et høyt nivå.

Kultur og arbeidsmiljø

Vi har en uformell og positiv kultur. Det er en liten, sammensveiset gjeng med godt humør og høy arbeidsmoral. Selv om mange er ute på oppdrag til ulike tider, prioriterer vi gode samtaler og samhold – og vi griller sammen når vi kan!

Mangfold og samarbeid

Hos oss jobber både menn og kvinner i ulike aldre – en kombinasjon som gir godt samarbeid og trivsel. Alle er med og bidrar til fellesskapet.

Fremtidsrettet og bærekraftig

Vi følger utviklingen i bransjen og tilpasser oss stadig nye krav og teknologier. Bilberging blir ikke mindre aktuelt – snarere tvert imot med stadig mer avanserte kjøretøy. Det gir nye muligheter, og vi er klare.

Lokalt engasjement og støtte

Vi er til stede i lokalsamfunnet og gir tilbake der vi kan. Vi sponser idrett og motorsport og stiller opp med hjelp der det trengs. Det er viktig for oss å bidra lokalt.

Utvikling og vekstmuligheter

Bransjen er i kontinuerlig utvikling – og det er vi også. Vi tilpasser oss endringer, og det gjør at både selskapet og de ansatte hele tiden lærer og vokser. Vi ser på utvikling som en spennende del av hverdagen.

Inkludering og trivsel for nye

Vi har sosiale tilstelninger og skaper hyggelige arenaer for å bli kjent. Det bidrar til at nye ansatte finner seg til rette – både på jobb og i lokalsamfunnet.