Avdelingsleder Vigeland vest hjemmetjeneste

Fra utlysningen

Har du lyst å være med og utvikle fremtidens tjenestetilbud til hjemmeboende i Norges  sydligste kommune, Lindesnes?

Enhet hjemmebaserte tjenester har som hovedmål å sikre at innbyggere i kommunen lever gode liv i egne hjem, og at de er aktive i egne liv lengst mulig. Vi har fokus på brukermedvirkning og individuelt tilpassede tjenester som gir trygghet, verdighet og økt opplevelse av hverdagsmestring. Vi søker deg som er trygg i rollen som leder, er løsningsorientert, og motiveres av utviklings - og endringsprosesser.

Område Velferd i Lindesnes kommune er i gang med flere utviklings- og endringsprosesser grunnet de store aldersdemografiske utfordringene vi står overfor de kommende årene. Dette gir enheten et stort ansvar i å forvalte ressursene på en kvalitetsikker og kostnadseffektiv måte - til beste for våre innbyggere.
Kommunen vurderer helseteknologi som førstevalg ved tildeling av alle helsetjenester. Enheten tilstreber å skape en kultur for læring, forbedring og kontinuerlig utvikling i møte med ansatte, brukere, pårørende samt interne og eksterne samarbeidspartnere.

Enhet hjemmebaserte tjenester består av:

• Vigeland Vest hjemmetjeneste
• Vigeland Øst hjemmetjeneste, 19 boliger med heldøgns tjeneste, 10 korttidsplasser og 5 rullerende avlastningsplasser
• Lindesnes korttidsavdeling, Mandal, 18 korttidsplasser og 3 ØHD plasser
• Halse hjemmetjeneste
• Malmø hjemmetjeneste, inkludert 19 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
• Vestnes hjemmetjeneste
• Holum hjemmetjeneste, inkludert 16 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
• Marnardal hjemmetjeneste
• Lindesnes nattjeneste Vest
  

Hjemmebaserte tjenester har nå ledig 100% stilling som avdelingsleder for Vigeland vest hjemmetjeneste. Avdelingen gir vedtaksfestede helsetjenester til hjemmeboende fra Vigmostad i nord til Lindesnes fyr i sør. Sonebasen er lokalisert på Vigeland omsorgssenter. Avdelingen er organisert med 2 teamkoordinatorer, og består av 36 fast ansatte som jobber to-delt turnus. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for daglig drift i avdelingen, faglig utvikling, økonomi og personaloppfølging. Du vil også få muligheten til å delta i Velferds endrings - og omstillingsarbeid, samt utarbeide og vedlikeholde årsplan.

Du som ansettes vil bli en del av vår dyktige og engasjerte ledergruppe. Vi har kultur for erfaringsutveksling, læring, forbedring og kontinuerlig utvikling i vår enhet. Ledergruppa utøver ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, kommuneplan og øvrige styrende dokumenter.

Arbeidsoppgaver

Personalansvar

• Sikre riktig kompetanse gjennom rekruttering, samt utvikle og beholde kompetanse
• Gjennomføre medarbeidersamtaler
  
• Avvikshåndtering
• Iverksette tiltak for å fremme arbeidsmiljøet, nærvær og heltidskultur
• Ivareta partsamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten

Økonomiansvar

• Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelt økonomisk ramme
• Budsjettansvar, inkludert månedlig økonomirapportering til enhetsleder
• Ansvar for internkontroll på egen avdeling
• Turnusarbeid, utarbeide og vedlikeholde årsplan
• Vikarhåndtering
  

Fagansvar

• Daglig drift
  
• Faglig utviklingsarbeid
• Tjenesteutvikling
• Tjenesteproduksjon
• Sikre godt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
• Sikre god pasient og pårørendeinvolvering
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Delta aktivt i enhetens ledergruppen 
• Journalansvarlig i EPJ, herunder sikre gode rutiner for dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig bachelor i sykepleie
• Ledererfaring fra hjemmetjenester
• Resultat - og utviklingsorientert
• Turnuskompetanse
• God økonomiforståelse
• Gode digitale ferdigheter
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kompetanse og erfaring fra tjenesteområdet
• Videreutdanning i ledelse
• Kompetanse innen endringsledelse
• Kompetanse innen utviklingsarbeid
  
• Erfaring fra partssamarbeid med verneombud og tillitsvalgte

Personlige egenskaper

• Gode strategiske evner
• Aktiv pådriver for nyskaping i tjenesteområdet i sin helhet
• Evne til å forene og utvikle like tjenester i hele kommunen
• God arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å engasjere, motivere og skape gode relasjoner
• Evne til å stå i krevende situasjoner
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende lederstilling i en enhet med fokus på kontinuerlig endrings -og utviklingsarbeid
• Inngår i en ledergruppe med bred fagkompetanse og evne til utvikling og nytenkning
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter
• Onboarding-program for nye ledere
• Jevnlige oppfølgingssamtaler med enhetsleder
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Linda Vavik, Enhetsleder Hjemmebaserte tjenester, +47 970 66 944, linda.vavik@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Farmoveien 4
4520 Lindesnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5201980981
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.11.2026