Vi søker sykepleiere til 50 % og 75 % faste stillinger i nattjenesten ved Lyngdal helsehus.

Vil du bli en del av natteamet vårt på Helsehuset?

Vi trenger to nye kollegaer på laget vårt, og kanskje er en av dem deg. 

Vi ser etter dedikerte sykepleiere som trives med å jobbe på natten. Nattjenesten i Lyngdal har nå ledig 50 % og 75 % faste stillinger, hvor dere vil være en viktig del av teamet som sikrer faglig oppfølging, trygghet og gode tjenester for våre brukere gjennom natten. Stillingene innebærer arbeid både i hjemmetjenesten og ved institusjon, på tvers av avdelingene, med fokus på observasjon, vurdering og koordinering av helsehjelp. Dersom du er ansvarsbevisst, har et engasjement for god sykepleiefaglig praksis, og trives med nattarbeid, ønsker vi å høre fra deg!  

Bli bedre kjent med arbeidsplassen vår og se hvordan vi skaper gode dager sammen

Lurer du på hvordan det er å jobbe ved Lyngdal helsehus? I den vedlagte filmen får du et innblikk i arbeidshverdagen, møter engasjerte medarbeidere og ser hvordan vi hver dag jobber for å skape gode opplevelser, trygghet og livskvalitet for dem vi er til for. Se filmen her.  

Nattjenesten har følgende ledige stilling

• Sykepleier - 50 % fast stilling
• Sykepleier - 75 % fast stilling

Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger.

 Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleieoppgaver og pleie i henhold til gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Sikre trygghet og omsorg for pasienter i institusjoner og hjemme
• Delta i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlige helsetjenester
• Observasjon og dokumentasjon av pasienters tilstand og progresjon
• Bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestekvaliteten og faglig utvikling 

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Førerkort klasse B
• Må kunne jobbe på tvers av avdelingene, inkludert arbeid i både hjemmetjenesten og ved institusjon

Personlige egenskaper

• Fleksibel
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Faglig engasjert og ansvarsbevisst
• Evne til å tilpasse seg endringer 

Vi tilbyr

• Årsturnus som gir forutsigbarhet og fleksibilitet
• Lønn etter gjeldene lov- og avtaleverk
• 6 års lønnsansiennitet ved tilsetting
• Nattevakter får funksjonstillegg på inntil kr. 20 000,- forholdsvis etter stillingsstørrelse  
• Gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger gjennom KLP

Mentor

I disse stillingene vil de som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.   

Annet

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det gyldig politiattest før ansettelse jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og samarbeidsevne.

Vi ber om at søknad sendes elektronisk via kommunens nettsider: www.lyngdal.kommune.no 

Søknadsfrist: 10.11.26 

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju. 

Kontaktperson:

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til:

Avdelingsleder: Heidi Sanden Berntsen, tlf. 936 16 362 

Velkommen som søker!