Baring

Baring benytter såkalt Ny-Søderberg-teknologi og samarbeider tett med selskapet OPTIRAS, som leverer prosessutstyret. Prosjektet støttes også faglig av Universitetet i Agder (UiA). Dette gir både teknologisk tyngde og mulighet for kompetanseutvikling internt.

– Vi har flinke folk, og det føles som om vi bare har skrapt i overflaten av hva denne bransjen kan bli, sier Sævareid. – Mange av de ansatte er unge og brenner for bærekraftig matproduksjon.

Selskapet har per i dag rundt 10 ansatte, inkludert avdeling i Kristiansand. Alle ansatte er tett involvert i oppbyggingen av både drift og kultur. Det legges stor vekt på teambygging og samhandling, og å skape et inkluderende og trygt miljø for alle.

Bærekraft står sentralt i Barings filosofi – ikke bare miljømessig, men også sosialt og økonomisk. Selskapet samarbeider lokalt, handler lokalt når det er mulig og ønsker å bidra med positive ringvirkninger i nærmiljøet.

Anlegget på Lista skal produsere med lavest mulig miljøavtrykk, og løsninger som gjør avfall om til ressurser er allerede på plass. I tillegg er det en tydelig ambisjon om å bli en attraktiv arbeidsplass med et langsiktig utviklingsløp.

Baring tilbyr fagbrev og lærlingplasser, og det er også mulig å få støtte til videreutdanning for ansatte som ønsker å spesialisere seg. Selskapet har allerede forsøkt å rekruttere lærlinger lokalt, og ønsker på sikt å åpne dørene for skolebesøk og formidling av faget til ungdom.

– Vi ser et enormt potensial i dette fagfeltet, og de som ønsker å bidra med idéer og innsats vil ha alle muligheter til å vokse her hos oss.

Rekrutteringen skjer i dag via FINN, LinkedIn og NAV, og det jobbes med å bli enda mer synlig for både unge talenter og erfarne fagfolk.

– Vi har allerede hatt en åpen dag for ansatte og deres familier, og ønsker å styrke det sosiale tilbudet etter hvert som vi vokser. Det er viktig for oss å bygge en arbeidsplass folk har lyst til å bli værende i – og være stolte av.