Lyngdal kommune
Vi vil, vi våger
Lyngdal kommune skal yte gode tjenester, forvalte samfunnets ressurser og bidra til lokal samfunnsutvikling. Vi er en fremoverlent kommune i vekst – med plass til enda flere.
Foto: Ole Brattfjord / Lyngdal kommune
Samfunnsoppdraget
Som lokal forvaltningsmyndighet skal vi yte gode tjenester, forvalte samfunnets ressurser og bidra til lokal samfunnsutvikling.
Med slagordet «Vi vil, vi våger» skal kommunen reflektere en kultur preget av handlekraft og mot. Lyngdal kommunes identitet er en fremoverlent og modig kommune, som verdsetter fellesskap og kontinuerlig forbedring.
Virksomheten skapes først og fremst i skjæringspunktet mellom lokalt selvstyre og tjenesteproduksjon. Oppgaven er ikke bare å levere tjenester, men å sikre at viktige beslutninger tas så nær innbyggerne som mulig, av mennesker som kjenner lokalsamfunnet og behovene.
Virksomheten styres politisk etter formannskapsmodellen, hvor kommunestyret som øverste organ vedtar mål, planer, budsjetter og økonomiske rammer. Den daglige administrative ledelsen har ansvaret for å sette de politiske vedtakene ut i livet og sikre en forsvarlig drift av hele organisasjonen.
Kort fortalt
- Lyngdal ble i 2020 slått sammen med Audnedal kommune
- Kommunen strekker seg rundt 80 kilometer, fra Korshavn i sør til Sveindal i nord
- Styres etter formannskapsmodellen, med kommunestyret som øverste organ
- Miljøfyrtårn-sertifisert, med fokus på bærekraftig drift og miljøhensyn
Synlig gjennom tjenester og støtte til frivilligheten
Vi er synlig i lokalsamfunnet gjennom tjenestene som tilbys innbyggerne – og vi støtter opp under gode tilbud fra frivillige lag og foreninger.
Foto: Ole Brattfjord / Lyngdal kommune
En sammenslått kommune med stort mangfold
Etter sammenslåingen med Audnedal i 2020 strekker Lyngdal seg rundt 80 kilometer, fra Korshavn i sør til Sveindal i nord, og omfatter både kystområder og innland. Kommunen består derfor av mange ulike lokalsamfunn med forskjellige behov.
Dette gjør at kommunen må tilby tjenester til innbyggere som bor både sentralt og mer spredt. Samtidig gir det et bredt grunnlag for næringsliv, landbruk, friluftsliv og turisme.
Vi er opptatt av å ha tjenester som reflekterer mangfoldet i kommunen – og i Norge for øvrig.
Lyngdal ungdomsskole og sentrum med torget.
Velkommen til en arbeidsplass
Åpenhet og inkludering
Kulturen i Lyngdal kommune er preget av åpenhet, inkludering og samarbeid, med vekt på kunnskapsdeling og godt samspill på tvers av avdelinger.
Tillit og ansvar
Arbeidsmiljøet kjennetegnes av tillit, med rom for ansvar, læring og faglig utvikling. Ansatte og ledere anerkjenner hverandres innsats.
Støtte i hverdagen
Det er en kultur for å støtte og hjelpe hverandre i arbeidshverdagen, noe som skaper et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
Jobbe hos oss
Utviklingsmulighetene for ansatte gis gjennom ulik kompetanseheving og gjennom gode kollegagrupper satt sammen av ulik kompetanse, der vi lærer av hverandre.
Med fokus på godt arbeidsmiljø og kulturbygging blant ansatte generelt, opplever nyansatte å få hjelp inn i fritidsaktiviteter og integrering i kommunen.
Vi er alltid opptatt av å tiltrekke oss dyktige mennesker. Lyngdal er en spennende kommune i rivende utvikling. Vi er heldige og har god befolkningsvekst, men vi har plass til enda flere. Så velkommen skal du være.
Kontaktperson
Kristin OpsahlHR-rådgiverTa gjerne kontakt om du har lyst til å bli med på laget.
Neste steg