Nordic Door AS

Hovedkontor og dørproduksjon ligger i Lyngdal, hvor vi kombinerer moderne produksjonsteknologi med solid håndverk og høy fagkompetanse. Vi har også Quick Lager i Kristiansand, som sikrer effektivt lagerhold og ekspressleveranser til kundene våre.

Nordic Door er en del av OPN Group, som samler ledende selskaper innen dør-, lås- og sikkerhetsbransjen. Det gir oss tilgang til et større fagmiljø, kompetanse og erfaring på tvers av selskaper og markeder. Samtidig har vi en sterk lokal forankring med lokale eiere som har vært med virksomheten i mange år.

Et av våre store fortrinn er at vi har alle fagområdene under samme tak. Det er kort vei mellom produktutvikling, salg, innkjøp, produksjon og økonomi. Det gjør det enklere å samarbeide på tvers og ta beslutninger til beste for kundene.

Vi har høy kompetanse innen utvikling og produksjon av tekniske spesialdører med strenge krav til kvalitet, sikkerhet og dokumentasjon.

Nordic Door investerer aktivt i digitalisering, automatisering og moderne produksjonsteknologi. Vi utvikler også bruken av kunstig intelligens, digitale analyseverktøy, vision-teknologi og datadrevet forbedringsarbeid. Målet er å styrke kvalitet, effektivitet og leveringspresisjon.

Samtidig er menneskene våre den viktigste konkurransefordelen. Erfaring, fagkunnskap og evnen til å samarbeide er avgjørende for at vi skal lykkes.

Utvikling står sentralt i Nordic Door. Gjennom blant annet læringssirkler, fagbrev, videreutdanning, lederutvikling og forbedringsarbeid får medarbeidere mulighet til å utvikle både faglig kompetanse og personlige ferdigheter. Ansatte får også være med på digitalisering, automatisering og innovasjonsprosjekter.

Gjennom visjonen «Drømmefabrikken» ønsker vi å bygge en arbeidsplass der mennesker utvikler seg, lærer av hverandre og lykkes sammen.

Kulturen på Nordic Door bygger på samarbeid, ærlighet, respekt og trygghet. Hos oss skal det være trygt å komme med ideer, stille spørsmål og lære av hverandre. I Drømmefabrikken sier vi at vi skal ville hverandre vel, se sammen, snakke sammen og teste sammen.

Vi legger vekt på god og strukturert opplæring av nyansatte, fadderordning og mulighet for faglig utvikling. Vi har også en aktiv velferdskomité som arrangerer sosiale aktiviteter gjennom året.

Med ansatte fra rundt 15 nasjonaliteter er Nordic Door en mangfoldig arbeidsplass. I 2025 ble vi kåret til Årets Mulighetsbedrift, en anerkjennelse av arbeidet vårt med inkludering og det å gi mennesker muligheter i arbeidslivet.

Nordic Door har en tydelig ambisjon om å utvikle en moderne og konkurransedyktig industriarbeidsplass for fremtiden. Vi investerer i teknologi, produksjonsutstyr, produktutvikling, bærekraft og kompetanseutvikling.

Vi tror ikke at teknologi skal erstatte mennesker. Vi tror teknologi skal gjøre mennesker bedre.

Nordic Door er en viktig arbeidsgiver og verdiskaper i regionen. For medarbeidere som er nye i regionen, ønsker vi å bidra med råd, nettverk og veiledning om lokalmiljøet. For oss handler inkludering ikke bare om å få en jobb, men om å bli en del av et fellesskap – både på arbeidsplassen og i lokalsamfunnet.