Virksomhetsleder kultur (Kultursjef)

From the listing — in Norwegian

Kvinesdal kommune søker en engasjert, strategisk og samlende kultursjef som har en nøkkelrolle i utviklingen av kulturfeltet i kommunen. Du skal videreutvikle kultur, idrett og frivillighet som viktige drivkrefter for vekst, fellesskap og livskvalitet. 

Som virksomhetsleder kultur vil du være sentral i arbeidet med å styrke Kvinesdals posisjon som en attraktiv kulturkommune. Du vil samarbeide tett med ansatte, frivillige organisasjoner, næringsliv og politisk nivå for å skape aktiviteter, møteplasser og utviklingsprosjekter som bidrar til økt trivsel, folkehelse og samfunnsutvikling.

Stillingen rapporterer direkte til kommunalsjef for samfunnsutvikling og har det overordnede ansvaret for kulturvirksomheten, inkludert fag, personal, økonomi og internkontroll. Arbeidet innebærer også å forberede, kvalitetssikre, følge opp og iverksette politiske vedtak. Som virksomhetsleder er du en del av kommunedirektørens ledergruppe.

Dine viktigste ansvarsområder

Virksomhetsleder for kultur er ansvarlig for kultur, idrett og frivillighet med følgende områder:

• Kulturadministrasjon, personalledelse og rekruttering
  
• Budsjett- og økonomiansvar
  
• Kulturhuset og kino
  
• Kvinabadet
  
• Kulturskolen
  
• Frivilligsentralen, aktivitetssenter og BUA
  
• Knaben leirskole
  
• Bibliotektjenesten
  
• Idretts- og friluftsliv, tildeling av tilskudd, spillemiddelsøknader m.m.
  
• Kulturrelatert ungdomsarbeid og kommunal ungdomsklubb - Inner10er
  
• Forvaltning knyttet til kulturminner og kulturmiljø
  
• Videreutvikling av tjenester og samhandling med frivilligheten og næringslivet
  
• Plan- og utviklingsarbeid innen kulturfeltet
  

Arbeidsoppgaver vil blant annet være 

• Videreutvikle Kvinesdal som kulturkommune og styrke kommunens kulturprofil
  
• Samarbeide aktivt med frivillige lag, organisasjoner og næringsliv om utviklingsprosjekter og arrangementer.  
  
• Fylle kulturhuset og andre møteplasser/ arenaer med aktivitet ved å planlegge, koordinere og gjennomføre arrangement.
  
• Lede, motivere og videreutvikle kulturenheten der arbeidet er preget av samarbeid, tillit og utvikling. Du har hovedansvar for fag, personal og økonomi.
  
• Bidra til utvikling av kulturpolitikk, strategier og handlingsplaner.
  
• Være en aktiv pådriver for kulturens betydning innen oppvekst, trivsel og folkehelse.
  
• Initiere digitalisering og innovasjon innen eget ansvarsområde.
  
• Saksbehandling og utredning av politiske og administrative saker innenfor kulturområdet.
  
• Forvaltning av tilskuddsordninger og sikre god ressursutnyttelse.
  

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder med sterk gjennomføringsevne, strategisk blikk og et tydelig engasjement for kultur, samfunnsutvikling og samarbeid.

• Relevant høyere utdanning på høyskole-/universitetsnivå, fortrinnsvis innen kunst og kultur
  
• Lederutdanning på overordnet forvaltningsnivå
  
• Bred erfaring innenfor kulturområdet og god forståelse for kulturens rolle i lokalsamfunnet
  
• Erfaring med ledelse, økonomistyring og administrasjon
  
• Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske prosesser er en fordel
  
• Erfaring med ulike tilskuddsordninger og prosjektarbeid
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• Som person er du initiativrik og ryddig. Du brenner for kunst og kultur og kan arbeide både strategisk og målrettet og er åpen for nye løsninger. 
  
• Du har evne til å bygge relasjoner og skape samarbeid på tvers av fagmiljøer og sektorer. 
  
• Du har faglig integritet og kan både ta og begrunne strategiske valg.
  
• Du er skriftlig og muntlig dyktig, samarbeider godt og liker å bygge og pleie nettverk i ulike kompetansemiljøer.
  
• Du er villig til å ta i et tak og bidra aktivt i drift og arrangementer på dag- og kveldstid.
  
• Du er en tydelig og inkluderende leder som skaper tillit, motivasjon og resultater.

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft.
  
• Muligheten til å videreutvikle kultur, idrett og frivillighet i Kvinesdal.
  
• Et bredt og spennende ansvarsområde.
  
• Engasjerte medarbeidere og samarbeidspartnere.
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til avtale og gjeldende regelverk.
  

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m
Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. 

Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter. 

Ordning for sletting av studielån:
Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. 
Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp.
En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Tor Arne Eiken, Kommunalsjef, +47 48041945, Tor.Arne.Eiken@kvinesdal.kommune.no

Arbeidssted

Nesgata 11
4480 Kvinesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5197373371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.11.2026