Enhet for habilitering søker vernepleier og fagarbeider til faste stillinger

Vil du jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende miljø? Enhet for Habilitering søker deg som er engasjert og ønsker å bidra til økt livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser. Vi tilbyr spennende stillinger der du får en viktig rolle i å støtte og tilrettelegge for brukerne.

Hvem er vi?

Vi jobber for å skape muligheter og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vårt arbeid er forankret i Positiv Atferdsstøtte (PAS), som handler om å fremheve det unike i hver person, styrke deres ressurser og skape et trygt og inkluderende miljø. Du vil få opplæring og støtte. Søker må kunne identifisere seg med, og forplikte seg til å jobbe ut fra dette rammeverket.

HAB 4 og HAB 2 har følgende ledige faste stillinger:

• Fagarbeider, 75 % stilling. Stillingen har delt oppmøtested. Du følger en elev ved Byremo ungdomsskole i ukedager, og jobber hver 3 helg, p.t lørdag og søndag ordinære vakter.
• Vernepleier, 85 % stilling. Stillingen har delt oppmøtested. Du følger en elev ved Byremo ungdomsskole i ukedager, og jobber hver 4. helg, langvakter lørdag og søndag.

Arbeid på helg er knyttet til HAB 2 (annen avdeling), og oppmøtested er Lyngdal/Bergsakerveien

Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.

Mentorordning

Alle nyansatt vil få tilbud om mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.    

Merk at det gis ikke mentor fra habilitering til de som ansettes når de jobber på skolen.  

Viktig informasjon:

Stillingene lyses ut med mulighet for at den/de som blir ansatt kan velge å gå inn i stilling kun knyttet til Byremo ungdomsskole, med 37,5 timers arbeidsuke. Man følger da skoleruten og har fri i skolens ferier. Stillingsprosent vil da være 60% og lønn regulert i henhold til ferier. Ønsker den ansatte dette vil man fra juni 2028 gå over i ordinær turnusdrift i habilitering på 35,5 timers arbeidsuke (turnus).

Stillingen vil være underlagt HAB 4 også ved denne løsningen

Arbeidsoppgaver:

• Tilrettelegging av strukturert og forutsigbar hverdag
• Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheter, herunder utarbeidelse av tiltaksplaner knyttet mot elevens IOP
• Støtte i kommunikasjon, samspill og aktivitet
• Praktisk bistand i daglige gjøremål
• Samarbeide med skole og andre samarbeidspartnere, herunder pårørende
• Bidra for å få positive dager med opplevelse av mestring
• Bistand til personer med omfattende bistandsbehov og behov for helsehjelp
• Journalføring i EPJ (elektronisk pasient journal)

Krav til stillingen:

• Stillingen krever autorisasjon som vernepleier, helsefagarbeider, eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Annen helse og sosialfaglig høyere utdanning kan vurderes hvis man har erfaring med autismespekterforstyrrelser.

Det er en fordel om du har/er

• Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser
• Har et genuint ønske om å jobbe for økt livskvalitet, utvikling og trivsel for tjenestemottakere
• Være fleksibel og endringsvilling
• Trygg, varm og stødig omsorgsperson som evner å stå i krevende situasjoner
• Være motivert for å tilrettelegge hverdagen basert på endring i ungdommens utvikling og funksjonsnivå
• Være forberedt på og ønske faglig utvikling i tråd med ungdommens utvikling og behov
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ha gode samarbeidsegenskaper, og kunne følge opp tiltaksbeskrivelser knyttet til hvordan man jobber i team
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
• Er en naturlig autoritativ voksen
• Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

• Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team
• Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering
• Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler
• Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1200 per vakt, maksimalt 12 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer.
• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no

Søknadsfrist: 08.11.2026

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.